Vol.29

IKEUCHIを裏方から支えるヒト

今治本社で総務・経理業務を担当する青木さん。社労士事務所で10年近く働いた経験を生かし、総務はもちろん現在は経理業務まで手際よく対応されています。まもなく入社して半年になりますが、その中で見えてきた解決したい課題という業務面から、お子さんの保育園に欠かさず持っていくタオルまで、終始笑顔で話してくれました。

総務・経理　青木

はじめに池内代表に会いたいと思った

――青木さんは出身は今治なのですか？

はい、しまなみ海道の途中の大三島という島で育って、高校くらいから今治に出てきたんですけど。

――今治タオルは身近にありましたか？

はい、ありました。ただ（タオルは）買うものではなくて、人からもらうものという印象です。買うにしても、タオルフェアで安く買ったりして、定価で買うことはあまりないです。県外の方には贈り物として買うこともありますけど。

――IKEUCHI ORGANICのどんな所に興味を持ったんですか？

求人票にホームページを一通り見て面接にきてください、と書いてあって、それではじめて池内タオルからIKEUCHI ORGANICに変わった歴史とか、池内代表の記事を読んで。本も読んで面白くて、最初に代表に会って見たいなという気持ちがでてきました。

――代表と会う前と会った後で、印象は変わりましたか？

ほとんどそのままだなと思いました。本に書いてある言葉も、すごく柔らかい感じだったので、一見怖そうですけど、話されると雰囲気が優しい感じですし。

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総務・経理、裏方として会社を支える

――前職では、総務関連のお仕事をされていたんですか？

はい、社労士の事務所で9年勤めていたので、それで総務系ならそのスキルで仕事できるかなと思って。

――総務と言われても、なかなか会社でどの様な内容のお仕事をされているのかピンと来ない人も多いと思いますので、入社してからの仕事内容についてお話いただけますか？

最初は総務の仕事で、入社された人の保険証を作る手続きをしたり、辞められた方の離職票を作るのを労務士の先生にお願いしたりとか、皆さんの勤怠のチェックをしていたんですが、今月から経理もさせてもらっています。経理は全然経験がないので、１からになります。

――経理の仕事は面白そうですか？

今はまだ仕分けをしている状態ですけど、ここの(協力)会社がこういう工程に登場するんだなと気づくこともあって、ほんとに、毎日発見が多いです。

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――IKEUCHI ORGANICに入って他の会社とは違うな、みたいなところはありましたか？

電気代がわざわざ高くなるのにグリーン電力を導入して、通常の糸よりも高いオーガニックコットンの糸を仕入れていて、自分が納得のいくモノを作られているのは、すごいなと思って。口で言うのは簡単ですけど（池内代表が）実行に移しているところがすごいと思います。いろんなところで（従業員に）優しい会社だとは思っています。

ただ、就業規則などの制度が古いままだったりするので、今までの経験を生かして、ある程度現実的なものにしたいと思っています。

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社員が安心して、気持ちよく働ける環境づくり

――今後会社でなりたい姿や、やりたいことはありますか？

1年後…どうなっているんだろう。ある程度はひとりでできる様になっていないといけないですし、まずは経理をちゃんとできる様になることと、総務面では皆さんが安心して働くことができるように、制度面でいろいろ提案をしていきたいと思います。聞かれなくても先に提案をしたいと思っています。（法的な）制度がコロコロ変わったりするので、労務的な知識は最新の情報を仕入れていかないといけないと思っています。

福利厚生面では、メーカーと小売業、両方の業態が（IKEUCHIには）あるので、その辺で不具合が生じることがあります。今治本社では問題なくても、各店舗の方が困ったりすることもあるし、その逆もあるので、その場その場できちんと整えていかないと。どっちかに合わせるのは不可能なレベルにきているので、それぞれ制度を分けることでお互いが福利厚生面で差がなくなって、気持ちよく働けるかなと思っています。

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